Prensa

Junto a UNI AMERICAS, contra Prosegur

Los Jóvenes del SATSAID participaron el pasado jueves 21 de mayo, a las 15 hs, junto a la Red Argentina de Jóvenes de UNI Américas, de una acción global de UNI contra Prosegur en la embajada de España en Buenos Aires.

La convocatoria fue muy exitosa, con la participación de casi 600 compañeros de distintos gremios. Estuvieron FUVA, Bancaria, SOM, FAECyS, SATSAID, ALEARA, entre otros.

​El comportamiento que esta empresa Ibérica tiene para con sus trabajadores en toda América, es el motivo principal de esta movilización. Obtiene, de América, el 85% de sus ingresos netos totales, los trabajadores son precarizados, los dirigentes sindicales son comparados con terroristas, ejerce violencia física, y actúa directamente en contra de los derechos humanos.

Por este motivo se hizo entrega de una carta en la puerta de la Embajada poniendo al tanto a las autoridades de semejante comportamiento.

El objetivo de esta convocatoria fue demostrar, una vez más, que el movimiento obrero está organizado internacionalmente a favor de los derechos de los trabajadores y hace honor al lema en Latín  “Unus pro omnibus, omnes pro uno” (Todos para uno, uno para todos).

El Presidente de UNI Americas; Ruben Cortina, la Secretaria General de UNI Americas, Adriana Roisenzvaig; el coordinador de UNI Americas Finanzas, Guillermo Maffeo, y el Secretario Adjunto del SOM, Leonardo Cardinale; dejaron en claro la solidaridad y apoyo a todos los compañeros de PROSEGUR de Latinoamerica, llevando un mensaje de unidad internacional y dejando claro que estamos en alerta y a la espera de una respuesta por parte de las representaciones españolas así como también por parte de PROSEGUR.​​​​​​

Fuente: https://www.blogsatsaid.com.ar

Alto acatamiento al paro en Directv

Ante lo resuelto por el CDN y el Plenario de Secretarios Generales en disponer la realización de un cese de actividades desde las 00:00hs hasta las 24:00hs el día 26 de Mayo de 2015, en todo el ámbito de de la empresa DirecTV y sus empresas contratistas de todo el país.
El SATSAID Entre Ríos llevo a cabo la medida en la Empresa WIN SAT que abarca la Capital Entrerriana, Concordia, Concepción del Uruguay, Gualeguaychu y Victoria.
Destacamos la solidaridad de todos los trabajadores que acompañaron la medida en todas las bases, entendiendo el despido y las políticas anti sindicales que aplica la empresa DirecTV, además por la negativa a rever la situación y su rechazo a la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Capacitación en Tiempo Real

El Sindicato Argentino de Televisión Seccional Entre Ríos expresa su sincero agradecimiento a los compañeros trabajadores de distintos puntos de la provincia que con gran interés y muy buena predisposición participaron de la novedosa experiencia de capacitación implementada por nuestro gremio, que gracias al recibimiento y la atención de cada uno de los destinatarios resultó exitosa como primera prueba, lo cual motiva a redoblar nuestra apuesta por esta iniciativa.
Para darle continuidad y ampliar las acciones de capacitación dirigidas a nuestros afiliados, sostenida como una política central desde la conducción del Satsaid Entre Ríos, esta vez desde el gremio se puso en práctica la inquietud de aplicar una nueva modalidad para la formación de los trabajadores.
Durante el mes de mayo, la Seccional concretó la iniciativa de ofrecer a los compañeros de distintos puntos de la provincia lo que se denominó una Capacitación en Tiempo Real, es decir brindar a los compañeros un perfeccionamiento para el desarrollo de su labor particular, en su propio ámbito de trabajo, con sus propios elementos y recursos técnicos, y durante su tarea cotidiana.
Con este propósito, una delegación del Satsaid visitó trabajadores de Victoria, Gualeguay, Concordia y Concepción del Uruguay, durante dos días en cada ciudad, para compartir las experiencias en el desarrollo de la labor diaria que se desarrolla en cada lugar y, a partir de eso, ofrecer opciones para la optimización del trabajo que realizan en manejo de cámaras, edición, iluminación y otros distintos aspectos.
Desde hace varios años nuestro propio estudio de televisión, en la sede de Paraná, se ha convertido en un centro para el perfeccionamiento de nuestros compañeros de toda la provincia. También se ofrecen cursos de distintas temáticas en nuestras delegaciones de los diferentes puntos de la provincia, así como se ofrecen cursos a distancia. Este año además se dispuso de la presencia en Entre Ríos del Móvil Satelital Escuela del Satsaid Nacional, como otra oportunidad de acceso a nuevos conocimientos y experiencias para nuestros compañeros.
La nueva modalidad de Capacitación en Tiempo Real resultó una rica experiencia, en la que una vez más los trabajadores de televisión de la provincia mostraron un interés y una predisposición en adquirir nuevos conocimientos para optimizar su desempeño laboral que desde el sindicato siempre percibimos y valoramos.
La conducción del Satsaid Entre Ríos también quiere destacar y agradecer el compromiso, la responsabilidad y la dedicación de los compañeros de la comisión directiva Manuel Esquivel y Claudio Muga, quienes asumieron el desafío y con gran profesionalismo estuvieron a cargo de visitar, acompañar y transmitir sus experiencias a los compañeros trabajadores de diferentes ciudades.
El éxito de esta nueva modalidad nos llena de orgullo y a la vez nos impone el compromiso de redoblar la apuesta, de adoptarla como una nueva alternativa de formación para nuestros compañeros y de poder llegar a ofrecerla en los distintos lugares de la provincia.

Prensa Satsaid Entre Rios

Un paso más contra la discriminación

El SATSAID presentó en el Auditorio Malvinas Argentinas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación la cláusula firmada con la empresa Real Time Solution -propietaria de DiarioRegistrado.com- que expresa de forma manifiesta la abolición de las prácticas discriminatorias fundadas en razones de género, orientación sexual e identidad de género además de otras posibles discriminaciones. Esta es la primera vez que en el Continente Americano se integra una cláusula de este tipo dentro de un convenio colectivo.

En el acto, que se llevó a cabo el pasado lunes 18 de mayo en el marco del tercer aniversario de la sanción de la Ley de Identidad de Género, estuvieron presentes el  Dr. Alberto Stella, Director de ONUSIDA para Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay; el Lic. Kurt Frieder, Director Ejecutivo de Fundación Huésped; el Dr.  Julio Rosales,  Director  de Asuntos Internacionales del MTEySS, la Lic. Matilde Garuti, Coordinadora de Trabajo y Diversidad Sexual del MTEySS, y compañeras y compañeros de la Intersindical por la Diversidad de Género.

En representación del SATSAID estuvieron los delegados regionales Fabiana Orellano y Sergio Conesa. Orellano destacó que “hoy tenemos una sociedad en la que todas y todos estamos incluidos con nuestros derechos de identidad, aún los cisgénero. En esta materia, durante los últimos 12 años se ha avanzado lo que nunca en la historia completa de nuestro país”.

En el mismo sentido, Conesa expresó que “aquellos temas que en el 2003  eran propios de la sociedad pero estaban ocultos y negados, ahora están sobre la mesa, forman parte del debate público y nos obligan a seguir trabajando por la inclusión de cláusulas contra la discriminación en los convenios colectivos de trabajo”.

“Con orgullo podemos decir que el SATSAID ha firmado la primera cláusula en tal sentido, pero este no es el fin de un proyecto sino un logro que deseamos se repita hasta que ya no haga falta”, concluyó.

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Movilización en Canal 3 de Rosario

En el día de ayer los compañeros del SATSAID Rosario se movilizaron frente a las puertas del Canal 3 de esa ciudad a causa del despido de la trabajadora Brenda Agüero, separada de su cargo sin causa, hecho que se suma a otros anteriores con la misma metodología por parte de la empresa.

La Seccional, conducida por Alfredo Valente, monto una carpa y una olla popular en el lugar para expresar su repudio al despido y a la falta de diálogo de esa patronal con el gremio.

Asimismo, desde el Consejo Directivo Nacional se realizó una presentación ante la AFSCA con el fin de conocer quiénes son los responsables de la licencia del canal a partir de la muerte de su fundador, Alberto Gollan.

“Esperamos que la empresa deponga su actitud, retrotraiga el despido e inicie con la representación gremial un diálogo maduro y conducente”, sostuvo Valente, Secretario General del SATSAID Rosario.

PARO MASIVO EN Educ.ar S.E.

El paro de trabajadores de Educ.ar S.E. del día 7 de mayo tuvo un acatamiento masivo durante las 24 horas. Los puestos de la transmisión fueron cubiertos por los jefes. Los correos electrónicos activaron la respuesta automática comunicando el paro. En asamblea decidimos, por unanimidad, continuar con el plan de lucha.

EXIGIMOS:
• REGULARIZACIÓN DE LOS CONTRATOS A PLAZO FIJO DE ACUERDO AL COMPROMISO ASUMIDO POR PARTE DE EDUC.AR S.E.
• SUSPENSIÓN DE LAS REPRESALIAS A NUESTRAS MEDIDAS DE FUERZA Y DE LA PRESIÓN EJERCIDA POR AUTORIDADES SOBRE TRABAJADORES.
• RECATEGORIZACIÓN y CORRECTO ENCUADRE DE TODOS LOS COMPAÑEROS.
• FIRMA DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PENDIENTE DESDE EL AÑO 2012.

Buenos Aires, mayo de 2015.

COMISION GREMIAL INTERNA
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL