De conformidad con lo normado en los Art\u00edculos 141 y 146 del CCT 131\/75 los mismos son de aplicaci\u00f3n al D\u00eda Jueves Santo, puesto que disponen:<\/p>\n
\u201cART\u00cdCULO 146: FERIADOS NACIONALES Y D\u00cdAS NO LABORABLES PAGOS: Al margen de los feriados nacionales, ser\u00e1n considerados \u201cd\u00edas no laborables pagos\u201d: 1 de Enero, 6 de Enero, lunes y martes de carnaval, viernes Santo, 12 de Agosto y 1 de Noviembre, las festividades propias de cada lugar y\/o provincias y las que se acuerden por decreto nacional, provincial y\/o territorial. Aquel personal que comience su jornada de labor en v\u00edsperas de d\u00edas \u201cferiados nacionales\u201d o \u201cd\u00edas no laborables pagos\u201d y finalice las mismas en dichos feriados, percibir las horas trabajadas dentro de estos con el 100% de recargo.\u201d<\/p>\n
En virtud de la remisi\u00f3n expl\u00edcita que formula el primer p\u00e1rrafo del art\u00edculo del CCT, es que queremos destacar que el Decreto NU 1584\/2010 refrendado por el Honorable Congreso de la Naci\u00f3n seg\u00fan Resoluci\u00f3n S\/N publicada en el Bolet\u00edn Oficial del d\u00eda 4 de diciembre de 2012, incorpora como d\u00eda no laborable con los alcances, vigencia y fuerza de las normas previstas en el art\u00edculo 99.3 CN al d\u00eda Jueves Santo.<\/p>\n
Asimismo, conforme lo establece el Art\u00edculo 141, se deber\u00e1 otorgar adem\u00e1s el debido franco compensatorio en caso de ser trabajado:<\/p>\n
\u201cART\u00cdCULO 141: DIAS FERIADOS Y FRANCOS: Las jornadas de labor realizadas por el personal en d\u00edas francos, feriados nacionales, o no laborables pagos, o locales y\/o provinciales y\/o territoriales, determinados por el presente convenio se abonaren con el 100% de recargo calculando el valor hora seg\u00fan las pautas de liquidaci\u00f3n para horas extras cualquiera sea el tiempo de trabajo en esos d\u00edas, se abonar una jornada de labor como m\u00ednimo de acuerdo a lo pactado, y las que excedan de dicho lapso se liquidar\u00e1n de igual forma. En todos los casos se otorgar adem\u00e1s un d\u00eda compensatorio….\u201d.<\/p>\n