{"id":66046,"date":"2016-01-22T03:41:22","date_gmt":"2016-01-22T03:41:22","guid":{"rendered":"https:\/\/satsaider.com\/inicio\/?p=66046"},"modified":"2022-07-18T22:23:34","modified_gmt":"2022-07-19T01:23:34","slug":"art-lo-que-necesitas-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/satsaider.com\/inicio\/art-lo-que-necesitas-saber\/","title":{"rendered":"ART: Lo que necesitas saber"},"content":{"rendered":"

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\u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo?
\nEs un acontecimiento s\u00fabito y violento ocurrido por el hecho o en ocasi\u00f3n del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador o viceversa (in itinere).
\nSe considera accidente a todo acontecimiento ocurrido por el hecho o en ocasi\u00f3n del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo. El trabajador podr\u00e1 declarar por escrito ante el empleador, y \u00e9ste dentro de las 72 horas ante el asegurador, que el \u201citinere\u201d se modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atenci\u00f3n de familiar directo enfermo y no conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento del empleador dentro de los 3 d\u00edas h\u00e1biles de requerido.
\n\u00bfQu\u00e9 es una enfermedad laboral?
\nSe consideran enfermedades profesionales aquellas que son producidas en el \u00e1mbito o a causa del trabajo. El sistema reconoce previamente como profesionales a una lista de enfermedades en donde adem\u00e1s se identifica el agente de riesgo, cuadros cl\u00ednicos, exposici\u00f3n y actividades en las que suelen producirse estas enfermedades. Si se dan casos concretos que no se encuentran en este listado, de todos modos la Comisi\u00f3n M\u00e9dica las podr\u00e1 considerar.
\nEntonces, ss la patolog\u00eda adquirida por el trabajador dentro del ambiente laboral que por las caracter\u00edsticas y modalidad de la tarea realizada, produce un da\u00f1o ps\u00edquico y\/o f\u00edsico en su salud y lo incapacita para cumplir con su trabajo habitual. El PEN elabor\u00f3 el listado de enfermedades profesionales y el mismo ser\u00e1 revisado anualmente. Las enfermedades que no est\u00e9n inclu\u00eddas en este listado as\u00ed como sus consecuencias en ning\u00fan caso ser\u00e1n consideradas como resarcibles. Est\u00e1n excluidas:
\n\u2022 Las enfermedades profesionales causadas por dolo del trabajador o fuerza extra\u00f1a al trabajo.\u2022 Las incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral y acreditadas en el examen preocupacional
\n.\u2022 Las enfermedades no incluidas en el listado como as\u00ed tambi\u00e9n sus consecuencias. Por ejemplo: v\u00e1rices, mal de chagas.etc …
\n\u00bfCu\u00e1les son mis derechos como trabajador incluido en el Sistema de la Ley de Riesgos del Trabajo?
\nEntre otros:
\n-Recibir de su empleador capacitaci\u00f3n e informaci\u00f3n sobre prevenci\u00f3n de riesgos laborales.
\n-Comunicar a su empleador cualquier hecho de riesgo relacionado con su puesto de trabajo o establecimiento y denunciarlo ante la SRT, en caso de no ser atendido. En caso de haber sufrido un accidente de trabajo o enfermedad profesional, recibir hasta su curaci\u00f3n completa o mientras subsistan los s\u00edntomas incapacitantes, asistencia m\u00e9dica y farmac\u00e9utica, pr\u00f3tesis, ortopedia, rehabilitaci\u00f3n, recalificaci\u00f3n y en caso de fallecimiento, servicio de sepelio.
\n-Recibir las prestaciones dinerarias en caso de incapacidades transitorias o permanentes.
\n-Que se le realicen los ex\u00e1menes m\u00e9dicos.
\n-Denunciar ante su empleador o aseguradora de riesgos del trabajo (ART), los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que ocurran.
\nEs importante cuando el trabajador sufre un accidente, comunic\u00e1rnoslo a nuestra entidad gremial, ya que el asesoramiento en esta etapa es fundamental, respecto a la atenci\u00f3n m\u00e9dica y sobre todo al momento de recibir el alta.<\/p>\n